サステナビリティ基本方針・推進体制​

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サステナビリティ基本方針​

当社グループは、企業活動を通じた持続可能な社会の実現と当社グループのさらなる企業価値の向上を一体として考え、グループビジョンのもと、サステナビリティの取り組みを推進しています。
2023年3月期より、「ハピネット サステナビリティ基本方針」の策定と6つのマテリアリティ（重要課題）の特定、それらを経営・事業戦略へ統合して策定した目標やKPIの設定、社内への理解浸透施策の実施を通して、取り組みを加速させました。 当社グループの企業活動そのものが、全ての人々の心に感動を与え、夢のある明日をつくっていけるよう、全役員・社員一丸となってサステナビリティの取り組みを引き続き進めていきます。

「私たちはハピネス・​ネットワーキングを展開し、
エンタテインメント・スタイルの創造により
人々に感動を提供し、夢のある明日をつくります。」
というグループビジョンのもと、
企業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献します。

ハピネットグループのマテリアリティ​

サステナビリティ推進体制​

当社グループは代表取締役を議長とし、各部門責任者をメンバーとするサステナビリティ委員会を設置し、サステナビリティ課題について、当社グループにおける重要課題（マテリアリティ）の特定、行動計画の策定、各施策の推進、目標の状況に関するモニタリングを行っており、活動状況を原則年1回以上取締役会へ報告しております。取締役会は、サステナビリティ委員会の活動状況を適宜監督し、当社グループの課題の認識と対応についての指示を行っております。代表取締役や各部門責任者が取り組みを自ら推進することで、サステナビリティを意識した経営を実施できる体制を構築しております。

サステナビリティ推進体制図​

図：推進体制